-
Załączniki
-
Klauzula informacyjna.pdf 142 KB
-
Karta oceny formalnej.pdf 194 KB
-
Karta oceny formalnej.docx 157 KB
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jako nowy instrument polityki rynku pracy. Celem KFS jest przeciwdziałanie utracie zatrudnienia z powodu nieadekwatnych kompetencji oraz zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy przedsiębiorstw i pracowników. Środki KFS przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oraz na zadania związane z promocją, badaniami i konsultacjami.
Z dofinansowania mogą być pokrywane określenie potrzeb szkoleniowych pracodawcy, kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. Na wniosek pracodawcy Starosta może przyznać dofinansowanie w wysokości 80% kosztów, przy czym pracodawca pokrywa pozostałe 20%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika. W przypadku mikroprzedsiębiorstw dofinansowanie może wynieść 100% kosztów, także do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika.
Mikroprzedsiębiorstwo zdefiniowano zgodnie z unijnym załącznikiem do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 pracowników i o rocznym obrocie lub całkowitym bilansie nieprzekraczającym 2 mln EUR. Pracownik, który nie ukończy kształcenia finansowanego z KFS z powodu rozwiązania umowy o pracę z własnej winy lub rozwiązania na podstawie art. 52 Kodeksu pracy, jest zobowiązany do zwrotu poniesionych kosztów pracodawcy na zasadach określonych w umowie, natomiast pracodawca zwraca Staroście wydane środki KFS zgodnie z warunkami umowy. Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE stanowią pomoc de minimis zgodnie z przepisami prawa unijnego.
Wybór instytucji prowadzącej kształcenie lub przeprowadzającej egzamin pozostaje przy pracodawcy i nie wymaga wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, odróżniając tę zasadę od finansowania z Funduszu Pracy. Wniosek o dofinansowanie należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności. Podstawę prawną stanowią ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz stosowne rozporządzenia krajowe i unijne regulujące przyznawanie środków i zasady pomocy de minimis.
Informacje o wybranych załącznikach
- Program kształcenia ustawicznego (1):
Program kształcenia ustawicznego stanowi wzór formularza Powiatowego Urzędu Pracy w Węgorzewie przeznaczony do szczegółowego opisania i zaplanowania form kształcenia (szkoleń, procesu potwierdzania wiedzy i umiejętności, studiów podyplomowych) wraz z wymaganymi danymi organizacyjnymi. Zawiera wykaz elementów obowiązkowych do wypełnienia, w tym rodzaj i nazwę formy, liczbę uczestników i godzin, terminy i miejsce, cele i plan nauczania, efekty uczenia się, materiały dydaktyczne, formę zaliczenia, kalkulację kosztów oraz oświadczenie organizatora i informację o zwolnieniu VAT przy finansowaniu w co najmniej 70% ze środków publicznych.
- Program kształcenia ustawicznego:
Załącznik stanowi wzorcowy program kształcenia ustawicznego przygotowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Węgorzewie, będący formularzem do wypełnienia przez organizatora szkolenia, procesu potwierdzania wiedzy lub studiów podyplomowych, zawierający m.in. rodzaj i nazwę formy kształcenia, liczbę uczestników i godzin, cele i sposoby ich osiągania, plan nauczania, wykaz literatury, formę zaliczenia oraz szczegółowy kosztorys. Dokument służy do formalnego udokumentowania realizacji i rozliczenia kształcenia (w tym wnioskowania o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego), wymaga oświadczeń organizatora i wzoru dokumentu potwierdzającego ukończenie oraz zawiera informację o zwolnieniu od podatku VAT dla usług finansowanych co najmniej w 70% ze środków publicznych.
- Oświadczenie wnioskodawcy o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (1):
Oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wysokości otrzymanej pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie w okresie 3 lat przed złożeniem wniosku. Wnioskodawca ma wskazać, czy i w jakiej wysokości otrzymał taką pomoc oraz czy uzyskał inną pomoc odnoszącą się do tych samych kosztów kwalifikowalnych, a dokument wymaga daty i podpisu; spółki cywilne składają oddzielne oświadczenia dla spółki i każdego wspólnika.
- Oświadczenie wnioskodawcy o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie:
Oświadczenie wnioskodawcy o wysokości otrzymanej pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, przeznaczone do złożenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Węgorzewie. Wnioskodawca deklaruje, czy w ciągu ostatnich 3 lat otrzymał pomoc de minimis (podając kwotę w euro lub zaznaczając brak) oraz czy otrzymał pomoc w rolnictwie/rybołówstwie, a także informuje o ewentualnej innej pomocy dotyczącej tych samych kosztów; w przypadku spółek cywilnych wymagane są oddzielne oświadczenia dla spółki i każdego wspólnika.
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (1):
Załącznik przedstawia formularz informacji niezbędnych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, obejmujący dane identyfikacyjne podmiotu, informacje o powiązaniach i przekształceniach, sytuacji ekonomicznej, prowadzonej działalności, otrzymanej uprzednio pomocy oraz instrukcje wypełniania. Kluczową informacją jest obowiązek ujawnienia szczegółowych danych umożliwiających ocenę uprawnienia do pomocy i prawidłowe obliczenie jej wartości (w tym wykazu pomocy z ostatnich 3 lat oraz wymogów dotyczących rozdzielności rachunkowej i oceny sytuacji finansowej) zgodnie z przepisami krajowymi i unijnymi.
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis jest dokumentem urzędowym służącym do zebrania danych identyfikacyjnych, prawnych, ekonomicznych oraz informacji o dotychczasowej pomocy publicznej niezbędnych do rozpatrzenia wniosku zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów i przepisami UE. Najważniejszym wymogiem jest szczegółowe ujawnienie m.in. NIP, formy prawnej i wielkości przedsiębiorstwa, powiązań z innymi podmiotami, informacji o połączeniach lub podziałach, przeznaczenia i kosztów objętych pomocą oraz wartości otrzymanej pomocy w ciągu ostatnich 3 lat wraz z prowadzeniem rozdzielności rachunkowej i obliczeniem wartości pomocy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Formularz pomocy de minimis w rolnictwie (1):
Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 2025 r. (Dz. U. poz. 1752) stanowi formularz informacji służący do ubiegania się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, zawierający dane wnioskodawcy, miejsce prowadzenia działalności, wielkość przedsiębiorstwa, klasę PKD oraz wybór rodzaju działalności. Kluczową informacją jest obowiązek wykazania uprzednio otrzymanej pomocy publicznej dotyczącej tych samych kosztów (z podaniem daty, podstawy prawnej, kwoty w euro, formy, przeznaczenia i numeru programu), niezbędnej do oceny kumulacji i zgodności z przepisami de minimis.
- Formularz pomocy de minimis w rolnictwie:
Formularz informacyjny dotyczący wnioskowania o pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie zawierający pola na dane identyfikacyjne wnioskodawcy, rodzaj i wielkość działalności, klasę PKD oraz tabelę dotyczącą poprzednio otrzymanej pomocy publicznej. Kluczowa informacja: wnioskodawca musi zadeklarować wszystkie uprzednio otrzymane formy pomocy z wyszczególnieniem daty, podstawy prawnej, wysokości w euro, formy, przeznaczenia i programu, co pozwala na ocenę zgodności z limitami pomocy de minimis.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.