Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Węgorzewie

Powiatowy Urząd Pracy w Węgorzewie informuje, że w związku z wejściem w życie od dnia 01.06.2025 r. ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w art. 83 ust. 2 pkt 1 tej ustawy nałożono obowiązek zgłaszania ofert pracy do ePracy (aktualnie Centralna Baza Ofert Pracy) na podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej tj.

1. organy władzy publicznej;
2. organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
3. podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
4. podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
5. podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

W związku z powyższym ww. podmioty (z wyłączeniem wskazanym w art. 83 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia) zobowiązane są do stosowania się do powyżej wskazanych przepisów od dnia 01.06.2025 r.

Ponadto informujemy, że w związku ze zmianą przepisów wprowadzonych ww. ustawą, pracodawca w zgłoszeniu oferty pracy wybiera PUP wiodący w zakresie jej realizacji, właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy lub inny wybrany przez siebie. Poza wyborem PUP wiodącego możliwe jest również wskazanie dodatkowego PUP odpowiedzialnego za realizację oferty pracy, w szczególności, jeżeli miejscem wykonywania pracy określonym w ofercie pracy jest województwo lub teren całego kraju.

Oferty pracy nie mogą naruszać zasad równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminować kandydatów do pracy.

Podkreślić należy, że PUP może odmówić publikacji oferty pracy w ePracy w przypadku, gdy podczas weryfikacji pracodawcy za pośrednictwem systemu teleinformatycznego pozyska z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Krajowej Administracji Skarbowej lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego informacje o zaległościach pracodawcy.

Ponadto PUP może nie wprowadzić oferty pracy do ePracy, jeżeli pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został prawomocnie ukarany za wykroczenie lub prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko przepisom prawa pracy, albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy lub w innych uzasadnionych przypadkach.

Zgodnie z ustawą, pracodawca, który zgłosił ofertę pracy do ePracy, otrzymuje informację o dopasowanych do tej oferty życiorysach zawodowych bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo – o ile osoby te, wyraziły na to zgodę i w zakresie przez nie określonym.

W siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Węgorzewie zostanie zapewniona pomoc przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy.