1. praktycznej nauka zawodu dorosłych  - uwzględniającej w szczególności w szczególności wymagania określone w podstawie programowej  kształcenia w zawodach lub standardy wymagań będące podstawą przeprowadzenia egzaminu czeladniczego. Praktyczna nauka zawodu kończy się egzaminami potwierdzającymi kwalifikacje w zawodzie, przeprowadzanymi przez okręgową komisję egzaminacyjną, zgodnie z przepisami  w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania  uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzenia sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych lub egzaminem czeladniczym przeprowadzonym przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych, zgodnie z przepisami w sprawie egzaminów  na tytuł czeladnika i mistrza w zawodzie.
2. przyuczenia do pracy dorosłych – uwzględniającego w szczególności standardy kwalifikacji zawodowych dostępne w bazach  prowadzonych przez  ministra właściwego do spraw pracy lub wymagania  określone w podstawie  programowej  kształcenia w zawodach. Przyuczenie do pracy dorosłych kończy się egzaminem sprawdzającym przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną izby rzemieślniczej, instytucję szkoleniową wpisana do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy lub inna instytucję uprawniona do przeprowadzania egzaminów wskazana przez starostę.

1. Pracodawca zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dorosłych  składa do właściwego powiatowego urzędu pracy wniosek w sprawie gotowości ich utworzenia.
2. Starosta w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku informuje pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
3. Starosta kieruję osobę uprawnioną do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy na jej wniosek składany we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania powiatowym urzędzie pracy.
4. Starosta w porozumieniu z wybranym pracodawcą albo z wybranym pracodawcą i wyłonioną instytucją szkoleniową wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, uzgadnia szczegółowe warunki umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych.
5. Starosta zawiera z wybranym pracodawcą i wyłonioną instytucją szkoleniową wpisana do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych określającą w szczególności:
a) formę przygotowania zawodowego dorosłych, którego przygotowanie zawodowe dotyczy,
b) datę rozpoczęcia i zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych,
c) imię, nazwisko, stanowisko i kwalifikacje opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych,
d) rodzaj egzaminu i wskazanie instytucji, która go przeprowadzi,
e) należność dla instytucji szkoleniowej z tytułu kształcenia teoretycznego umożliwiającego zdobycie wiedzy teoretycznej,
f) wykaz wydatków, które może ponieść pracodawca w związku z realizacją przygotowania zawodowego dorosłych, wraz ze sposobem ich dokumentowania oraz wysokość i terminy wypłat refundacji dokonywanej przez starostę na podstawie art. 53j ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149)
g) wysokość jednorazowej premii ze środków Funduszu Pracy wypłaconej pracodawcy po spełnieniu warunków określonych art. 53 j ustawy i termin płatności,
h) zobowiązanie stron umowy do należytej realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych,
i) ustalenia stron umowy w zakresie sposobu postępowania w przypadku zmiany opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy,
j) wymiar nieobecności na zajęciach przygotowania zawodowego dorosłych umożliwiający uczestnikowi realizacje programu, wyrażony udziałem procentowym maksymalnej dopuszczalnej liczby godzin nieobecności na zajęciach w stosunku do całkowitej liczby godzin zajęć przewidzianych programem.
6. pracodawca realizujący przygotowanie zawodowe dorosłych:
a) zapoznaje uczestnika z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z programem przygotowania zawodowego dorosłych,
b) realizuje program przygotowania zawodowego dorosłych prowadzi dokumentację tej realizacji,
c) zapewnia uczestnikowi bezpieczne i higieniczne warunki realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych, zapewnia profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
d) przeprowadza szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higien pracy, przepisów przeciwpożarowych, na zasadach przewidzianych dla pracowników, oraz zapoznaje uczestnika z obowiązującym regulaminem pracy,
e) przydziela, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne sodki higieny osobistej,
f) zapewnia na zasadach przewidzianych dla pracowników bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne,
g) niezwłocznie informuję starostę o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych,
h) dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestników przygotowania zawodowego dorosłych
i) umożliwia staroście wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu przygotowania zawodowego dorosłych.
7. Pracodawca nie późnij niż w terminie 7 dni od daty ukończenia przez uczestnika programu przygotowania zawodowego dorosłych wydaje mu zaświadczenie o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych.
8. Program przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy nie może być realizowany w niedziele i święta, w porze nocnej ani w wymiarze czasu wyższym niż określony w  art. 53 e ust. 1 ustawy.
9. Starosta może wyrazić zgodę na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych pracodawcy w porze nocnej, o ile charakter pracy danym zawodzie wymaga pracy w orze nocnej.
10. W przypadku nieprzestrzegania warunków umowy przez pracodawcę lub instytucje szkoleniową starosta rozwiązuje ja ze skutkiem natychmiastowym.
11. Osobie kierowanej do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych starosta wydaje pisemne skierowanie.
12. Skierowanie traci ważność w przypadku nieobecności uczestnika na zajęciach uniemożliwiającej realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych albo w przypadku nienależytego wywiązywania się uczestnika z nałożonych obowiązków.
13. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych:
a) bierze udział w zajęciach przewidzianych programem przygotowania zawodowego dorosłych,
b) stosuje się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy,
c) stosuje się do planu nauczania i regulaminów obowiązujących w instytucji szkoleniowej,
d) na 2 miesiące przed zakończeniem programu przygotowania zawodowego dorosłych składa we wskazanej instytucji przeprowadzającej egzaminy wniosek o dopuszczenie do egzaminu przewidzianego w programie; w przypadki egzaminu potwierdzającego kwalifikacje  w zawodzie do wniosku składanego w okręgowej komisji egzaminacyjnej dołącza deklarację dotyczącą przystąpienia do tego egzaminu,
e) przystępuje do sprawdzianów okresowych  oraz egzaminów  przewidzianych po zakończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych,
f) w terminie 14 dni od dnia ukończenia przygotowania zawodowego dorosłych przedkłada staroście ankietę z ocena przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych,
g) po ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych przekazuje okręgowej komisji egzaminacyjnej  lub instytucji przeprowadzającej egzamin zaświadczenie o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych  - jeżeli zamierza przystąpić do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie , egzaminu czeladniczego  lub sprawdzającego,
h) w terminie do 14 dni od dnia uzyskania odpowiednio: świadectwa potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, świadectwa czeladniczego albo zaświadczenia o zdania egzaminu sprawdzającego potwierdzającego nabyte umiejętności okazuje je staroście oraz pracodawcy.

a) wykształcenia średniego,
b) 3-letniego stażu pracy w zawodzie obejmującym zadania, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w tracie przyuczenia,
c) rocznego doświadczenia w  wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami lub praktykantami.